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【転職】「6割の人は年収が上がらない」思ったよりも厳しい転職活動のリアル

2020年1月3日

1: 首都圏の虎 ★ 2019/12/30(月) 13:50:18.73 ID:cUlOOT3S9
転職を機に、給与面も含めてステップアップしたい、そう思う方も少なくないでしょう。しかし、調査によると、転職した人の約4割しか年収アップを果たしていないが現実です。
決してバラ色ではない転職活動のリアルーー。『年収が上がる転職 下がる転職』の著書があり、累計5000名を超える人たちと面談してきた転職エージェント、山田実希憲氏が解説します。
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6割の人は年収が上がらない

転職して年収が上がった人、現状と変わらなかった人、下がった人の割合をご存知で しょうか。

厚生労働省が雇用動向調査結果として毎年発表している資料があります。

その中の「転職入職者の賃金変動状況(平成30年)」という統計表では、およそ40%の 人が年収が上がり、30%は変わらず、30%が減少したとなっています。

つまり、転職した人のうち60%が年収が変わらず現状維持か、下がっているということになります。

それはなぜなのか、少し整理してみましょう。

一般的に年収が下がるケースとして多く見られるのが、直前年収を基準としながら、転職先の会社での実績はまだ出ていないので今の年収よりも(10%以内程度)低く提示さ れるケースです。

想定年収の提示は、期待値が数字となって出てくるものです。

企業にとっても人材にとっても、今までの経験が活かせるイメージを持ちやすいのは同じ業界、同じ職種での転職であるのはおわかりいただけると思います。

異業界への転職となれば、成果が出るかどうか読みづらくなりますので、年収を下げないために、同業界同職種での転職が多くなっているのが現実ですが、それでも若干低い年収が提示されることがある、ということです。
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賞与が年収を左右する

また賞与支給のタイミングによって、一年目(初年度)だけ年収が下がるケースも多くみられます。

内定時に提示される想定年収は今までと変わらない(現年収維持)のですが、入社して最初に迎える賞与はタイミングによって満額支給されないことが多いため、年収としてみると減ってしまうケースです。

「想定年収」とは、賞与が確定した金額ではないために想定という表現が使われているものです。

賞与自体が必ず払わなければならないものでもないこと、会社業績や個人業績によって変動があることから確定していない金額となります。

ただ、賞与が保障された採用ということもあり得ますので、初年度の支給については事前確認をしてみましょう。

提示上は現状維持であったとしても、実質は減ってしまうとなると生活上で不具合が出てしまうケースも考えられます。

ちょっと違った例ですが、給与支給日が月末締、翌月25日払いの会社に入ったため1ヶ月間無収入状態になってしまい、慌てて相談を受けたこともありました。

また、年収を下げてでも転職したいという人は少数派ですが、仕事に就かなければならないので、多少下がってもやむなしという選択をする人も一定数います。

時期的な優先度が高くなって、選んでいられないという状況ですが、できる限り避けたいところです。

これらの基本的なことを知らないがゆえに、結果的に年収が下がるという望まない結果になってしまうことがあります。

年収をどれだけ重視するかには個人差があれど、収入が下がることを歓迎しますよ、という人はいないでしょう。

普通に転職しようとしたときに抜けがちなこうしたパターンを知っておくことで、望まずに年収が下がるというリスクを軽減できます。

転職が働き方の中で当たり前の選択肢になってきた現在だからこそ、知っておいていただきたい要素です。

12/30(月) 9:01配信
現代ビジネス
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191230-00069166-gendaibiz-bus_all

33: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:12:09.93 ID:PYx6yBJ/0
>>1
年収アップ → 4割
年収は維持 → 3割
年収ダウン → 3割

7割が維持かアップ、とも言える。
先行き怪しいなら転職検討して吉。

145: 名無しさん@1周年 2019/12/31(火) 08:47:04.25 ID:AWcvnesC0
>>33
日本は退職金あるからなあ
139: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 21:19:10.29 ID:szdVJfyU0
>およそ40%の人が年収が上がり、30%は変わらず、30%が減少した

ということは7割は現状維持か上がってるということ
>>1の厳しいという言い方は違うだろ
結論が先にあって世論誘導してるように思える

141: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 21:29:16.27 ID:iP4Q3Bk00
>>139
給料減ったけど前職の苦しみから解放されて幸せって人の割合も足したら
転職失敗の割合は結構低いんじゃないか
2: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:52:35.70 ID:uHel80g10
むしろ上がるのなんて1割もいねえだろw

給料は上がっても何かを犠牲にしなければならないようなこともある

23: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:06:44.99 ID:7pomDZHn0
>>2
1000万超えたあたりで、ほぼ現状維持になるよな
業界ごとカルテルしてんのかってくらい、同レベルの同業他社だとあまり変わらなくなる
下手に差をつけると転職されるから、内々に話合わせてんだろうなあ
54: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:21:46.22 ID:L90+NuHf0
>>2
うちの兄は給料が上がって残業が減ってたわ
しかも夜勤もなくなって何も犠牲などなさそうだった
109: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 16:41:02.48 ID:UF1SOVX60
>>54
それ、そもそも年収が低いお兄ちゃんじゃねえの?
122: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 18:00:44.00 ID:5KDf4kg70
>>109
確かに元々は低かったが11年目の自分と茄子は同じくらいだった
さすがトヨタグループと思ったわ
3: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:52:39.35 ID:kU+a5jna0
4割も上がるのか
若年者かな?
4: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:55:05.91 ID:VwFAZwQt0
当たり前じゃん

基本的に育てる気がない≒長く事業続ける気がない
つまり利益優先=コストカット大正義な企業が大半
さらに仲介手数料

転職で給料上がるのは今現在不遇か優秀なやつだけ

24: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:07:27.95 ID:zTNrhsq50
>>4
会社に育てて貰えるとか言う日本特有の甘えはどうにかならんかね
25: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:08:23.62 ID:GW5pC9sP0
>>24
総合職ゆえの勘違いだわな
26: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:09:32.19 ID:1CBrNljT0
>>25
というか、総合職とかいう何でもやれ!マルチプレイヤーでいろっていう方が無茶だよな。
27: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:11:02.83 ID:mzxRIs700
>>26
なんでもやれじゃなくて
全体を見れるようになれだろ?
140: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 21:27:30.34 ID:1CBrNljT0
>>27
全体を見ろ+全部できるようになれ!だぞ?
147: 名無しさん@1周年 2019/12/31(火) 16:42:48.57 ID:OOEb8bTd0
>>140
違うっての
41: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:16:36.43 ID:GW5pC9sP0
>>26
そうだな
なんでもやれていうのはコンサルくらいでいいと思うが大企業の総合職はほぼ管理する人だからなぁ
30: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:11:52.89 ID:ej2r8xAf0
>>24
ただ、外資系の企業って研修しっかりやっているとこ多いし日本は社内教育
ベース外国は社外教育ベースってことはないような気がする
37: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:14:36.49 ID:GU2n17If0
>>24
我流でやろうとして独立し、大企業と世間様に全く通用せずに数年で倒産に追い込まれるアホが大多数だからね、仕方ないよ
121: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 17:54:25.59 ID:x71nI9Zf0
>>4
大事に育ててもヘッドハンティングされてオシマイだからな
バブルの頃に言ってたんだよ「此処で仕事を覚えて最も良い会社に代わるんだ」ってね、、其処まで言う奴を育てるかよ
5: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:55:40.06 ID:E4jlcyQk0
当たり前やんけ
6: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:55:40.57 ID:cIq1DiBJ0
アルバイトからフルタイムに転職する時しか上がらないだろ
28: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:11:12.05 ID:7pomDZHn0
>>6
二次パートナーから一次に上がったり、大手一流の本体に転職した時だって上がるだろ
賃金テーブルが全然違ってくる

大手一流までいくと、業界そのもの変わらないとあまり上がらない
あと、インフラ系はあまり変わらないけど、メーカーは業績によってかなり変わるとこもある

7: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:55:51.84 ID:GsG3/ZR00
転職繰り返して
もう落ちるところまで落ちたわ
34: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:13:04.32 ID:7pomDZHn0
>>7
意味のない転職するとそうなるんだろうな
なんでわかっててそんなことやるんだよ
8: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:56:26.57 ID:GW5pC9sP0
え、なにやってきたんだよ
普通に100万上がったぞ
ボーナス別で
9: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:57:21.70 ID:GW5pC9sP0
儲かってない会社から儲かってない会社に転職する意味はねえ
金だしてくれる会社にいかんとな
21: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:04:50.59 ID:LSSLz5az0
>>9
左様でござる
10: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 13:58:11.06 ID:trYZh2VC0
あがらなかったけど(前と同じ)、人間関係良くなって休み増えた
12: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:00:43.34 ID:YyGdnCWh0
転職で200万くらい給料下がったけど、長時間労働とパワハラ環境から逃亡できたから後悔はないわ
有給もちゃんと消化できてるし
マターリ薄給最高なんだ
13: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:00:52.17 ID:UNAkdBRn0
給料下がっても現職場から脱出したい人の方が多いだろ。
14: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:01:09.29 ID:hiHKED8v0
年収上がらんけど

休み増えた
残業ない
人間関係よい

など別で良くなってるだろ

転職を
年収だけという狭い視点で捉えるなよ

43: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:17:16.63 ID:7pomDZHn0
>>14
全然良くなってないじゃん
そんな環境だとスキルレベル下がって、リストラされたら行くとこなくなるぞ
うちにも40過ぎで、口だけで死ぬほど使えない奴が入ってきたけど、試用期間で辞めてったしな
77: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:49:05.35 ID:PdXO+CJo0
>>43
社畜だ
82: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:58:51.41 ID:+gyxky7g0
>>43
社畜やな・・・
残業してなんでスキルレベルあがるんだよ
残業してないぶんおうちでいろんな方面の知見入れる可能性を考慮してないのかよ
15: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:02:07.25 ID:aitfOpJT0
非正規だがどうしたらいいかわからない
非正規にがんばれっていうけど具体的にどうしろってんだ
17: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:03:01.33 ID:GW5pC9sP0
>>15
転職エージェントに相談してくればいい
48: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:18:46.78 ID:7pomDZHn0
>>15
さっさと超難関国家資格を複数とれ
医療系の専門学校なら、夜学もあるし資格もすぐ取れる
他人に聞く前にさっさとやれ
59: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:28:34.29 ID:VZZHKUls0
>>48
難関なのに専門校で取れるのか…
113: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 16:51:35.93 ID:8txMMzfa0
>>48
看護専門学校なら偏差値低いとこあるよな
卒業生が初年度から年収500万越えで校長が喜んでた
卒業生の平均値は知らんが
16: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:02:42.90 ID:4FOMkvyh0
年収下がったけど、メンタルが健全になった。
18: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:04:10.41 ID:qKtJYiI00
年収が上がらないのは自分に能力が無いからです
84: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 15:01:53.27 ID:+gyxky7g0
>>18
それいい始めると日本人の能力は大半が欧米に劣るわけだが
実際はそんなことなくてある程度育った良人材を年俸数千万積まれて引き抜かれてるんだが
90: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 15:29:17.46 ID:qKtJYiI00
>>84
お前の言いたい事が分からん
引き抜かれるのは能力あるからだろ

俺が言ってるのは能力がない人に
年収が上がるわけが無いという事

94: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 15:39:51.72 ID:AJSADCkF0
>>90
俺は能力低いと思うが
ブラック→ブラック→派遣→期間従業員→今の会社の正規従業員と渡って給料増やしたぞ
ちゃんと政治家の言ってることに耳を傾けて、どうすればよいのかを考えれば今の日本は競争相手が少ないから給料を増やすのは簡単だ
115: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 17:08:34.49 ID:9Ohl+EF00
>>94
増えたって言ったって年収500ぐらいだろ?wwww
128: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 18:51:38.47 ID:AJSADCkF0
>>115
昨年は687万だったそうだ
19: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:04:16.43 ID:ej2r8xAf0
周りだと5,600万くらいまではサクサク上がるけどそっからが厳しい感じだな
20: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:04:41.98 ID:u3nYAxV40
思った通りだが
22: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:06:42.50 ID:GW5pC9sP0
能力あげるぜ!
とか年収あげるのにマストな要素じゃないんだよな
単に自分の能力を一番高く買ってくれる儲かってる会社に売るだけ
超エリートは知らんが資格とろうが別に給料あがらんしな
81: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:57:39.58 ID:5nPJD9D50
>>22
それな
29: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:11:50.84 ID:ETDOngUW0
リーマンで1000万取れるやつは同業で独立したら2000万か、同じ1000万でも週休4日の生活が出来る。
31: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:11:57.41 ID:tN1ddWSN0
もう会社勤めはいいわ
敷居が低くて楽な自営ってなに?
800くらいは欲しいかな
42: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:17:08.20 ID:hMyZ5XkX0
>>31
コンビニオーナーオススメww
そういう感覚で脱サラすると地獄みるよ
破産から年収数億まで自分次第
120: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 17:50:14.71 ID:1EzA5Vle0
>>31
電気工事
32: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:12:06.55 ID:lR1M3DLg0
都の非正規から転職して民間の正規になって年収350万円から650万円になったけど、
休みは減ってストレスは増えたわ
35: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:13:35.52 ID:adNW+I7TO
>およそ40%の 人が年収が上がり、30%は変わらず、30%が減少したとなっています。

これ現状維持の30%をどっちに入れるかで変わるじゃん
「今以上の年収」て区切りなら70%

44: 名無しさん@1周年 2019/12/30(月) 14:17:39.28 ID:F89mDN0D0
>>35
退職金面で転職渡り鳥は不利だから現状維持なら減ったでいい


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