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【経団連】賃上げは成果重視 年功・終身雇用見直しを強調

1: ばーど ★ 2020/01/21(火) 17:07:23.70 ID:KSxE/ckM9
経団連は21日、2020年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。年功型賃金や終身雇用といった日本型雇用を見直す必要性を強調。賃上げは前向きな検討が「基本」とし、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を容認しつつも、全社員一律に報いる方法だけでなく職務や成果を重視した配分が適切だと記した。業界横並びの交渉にも疑問を示し、経済のデジタル化や国際競争を勝ち抜ける処遇の在り方を唱えた。

春闘は、経団連と労組側代表の連合が来週開く会合で事実上スタートする。

1/21(火) 16:56
共同通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all
no title

14: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:12:51.42 ID:HlDzgNEr0
>>1
誰がどういう基準で成果を公正に評価するんだよ?
62: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:40:31.57 ID:a5kPcnCZ0
>>14
上の人の「好き嫌い」
357: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 21:26:08.48 ID:7q2do5GS0
>>14
俺にゴマするかどうか
26: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:23:41.33 ID:PxwxJrbQ0
>>1
綺麗ごと言ってるけど要するに難癖つけて給料を削りたいだけ。
33: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:27:47.17 ID:tmnFu93q0
>>1
中高年になったらリストラされて人生詰むし、ATMお断り

人口減

経済縮小

以下ループ、そして誰もいなくなった
43: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:31:34.61 ID:4aR/hB+U0
>>1
大学も成果主義入れたら目先のこじんまりとした結果の論文しか出せなくなって
やがて足の引っ張り合いになり全体的に論文数が減ったんだっけ
むしろ成果主義やめたら?
55: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:38:05.29 ID:a5kPcnCZ0
>>1
成果=経営者(役員や部長クラスを含む)への従順力。
126: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 18:46:41.72 ID:J9UUjQVy0
>>55
で、有能なやつは転職
64: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:42:05.01 ID:EHVtgUr10
>>1
まずは会長、社長、役員から成果報酬でお願いします
70: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:47:25.31 ID:EmcHg7lN0
>>64
リストラして翌年単年利益あげまくり
130: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 18:48:16.58 ID:PHd+AWFp0
>>1
何なの?
どうしたいの?
賃上げをしてデフレ脱却とか色々言われて公務員から給料を上げているのに
どんどん消費が落ち込んで行くんじゃないの?
157: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 19:24:37.00 ID:wq8XGFNk0
>>1
年功序列給を廃止して海外みたいに能力給にしろ

優秀な社員
会社は優秀な社員の給料だけを上げたいが、無能な労組(在日、左翼)がイチャモンつけて全員の給料を上げろと言うので会社は優秀な社員の給料をあげることが出来ない状態
優秀な社員は無能な同僚と同じ給料だからやる気をなくす

野球選手などスポーツ界、芸能界など一部の職業は能力給だが、日本の多くの会社が年功序列給のまま

解決策
1、日本国内の全ての会社で能力給にする(例:年収600万円なら月50万円、ボーナスなし)
2、日本国内全ての学校で飛び級

162: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 19:29:21.07 ID:VzKXQk6D0
>>1 役員もな!
170: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 19:36:03.96 ID:AJY25z6L0
>>1
成果を出さない役員はいすわるくせに
181: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 19:42:38.07 ID:kJUzdysH0
>>1
日本の労働者全体の賃金や購買力や生活水準は下がるだろうな。

購買力→モノやサービスを買う力。消費する力。
購買力が低下すると消費が下がり内需が縮小するだろうな。ますます外国や訪日客頼みの日本経済になるだろう。

生活水準→上がると労働者や国民は豊かになり、下がると貧しくなる。

274: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 20:37:54.11 ID:gcJILn/Z0
>>1
勿論、役員も前年売上下回ったら、減俸よな?
275: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 20:39:33.73 ID:wOiiJfOr0
>>274
当然そうなるでしょ。
外資と同じように業績連動の報酬が多くなる。
285: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 20:46:03.38 ID:J7RivIAmO
>>1
業績悪化でも役員は責任を取りません!
290: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 20:50:13.12 ID:cwvOOjv10
>>1
2012年→2017年(安倍政権下)で
・給与所得者数は371万人増加
・給与所得が200万円以下の人数は63万人減少
・給与所得が200万円以上の人数は434万人増加

給与所得者数変化
(国税庁 民間給与実態調査)
no title

301: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 21:00:11.19 ID:a5f5wjBX0
>>290
それ非正規の割合が多いし
税金も社会保険料も上がってるから手取りは増えてないよ
402: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 22:07:56.29 ID:W21ImI+W0
>>1
そもそも成果が出ない仕事もあるけどな
406: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 22:10:57.57 ID:wOiiJfOr0
>>402
誰でも出来て差も出ない仕事は一律で薄給なだけ。
5: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:09:29.83 ID:7IjRdE3d0
そもそも終身雇用制度なんか、最悪の甘え
7: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:10:51.99 ID:HPKMcKmL0
要はまた賃下げやりますよ宣言
8: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:11:17.57 ID:Wdq3q2Mn0
使えない正社員が解雇できないのが不良債権なんだよね
61: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:39:43.96 ID:a5kPcnCZ0
>>8
何処の組織でも、
出来る人→2割
まあまあ→6割
ダメな人→2割になるかな?
78: 名無しさん@1周年 2020/01/21(火) 17:54:48.42 ID:VPCnqhTq0
>>61
8割の人が出来てたら会社は潰れないよ。
むしろ上出来なホワイト企業だw
だから、ダメな2割に目くじらを立てて怒ることは時間と労力のムダだし
476: 名無しさん@1周年 2020/01/22(水) 07:05:05.90 ID:N3JB8Zx30
>>8
お前らがそんなに優秀なら日本がここまで落ちぶれてないけどな
他人のせいにしてばかりで自分ができないのを棚にあげて批判ばかりしているようなのしかいないからここまで落ちぶれたんだぞ


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