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「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願

1: 記憶たどり。 ★ 2019/12/14(土) 17:19:21.73 ID:f9WN5kQl9
12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】

◇忘年会 幹事の新人が退職願

A郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。

◇忘年会は盛大な社内行事

A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2~3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。

忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP(気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など)の表彰を行います。

幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。

◇突発的に「退職したい」

今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。

しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。

管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。(以下ソースで)

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576306296/
1が建った時刻:2019/12/14(土) 15:51:36.55

7: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:21:13.84 ID:2GvcZq8K0
>>1
> しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。

もうこの時点でね

69: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:31:40.18 ID:fQ291ker0
>>1
さすがに営業職じゃないよな
99: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:36:34.46 ID:fBgklrFE0
>>1
会社の忘年会を新入社員にやらせるとか、どんなボンクラ企業なん?
153: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:42:09.69 ID:bN/Cguzl0
まぁ…
>>1の「ある会社」の話が作文かもしれないんだけどな
181: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:45:59.44 ID:EeHNAlZ3O
>>1
逃げて坂道を転がり落ちていく
231: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:51:53.24 ID:fEO0EUUE0
>>1
>>15

でも、まあ、中小企業はそうした人材で
回して行かなきゃ

494: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:18:09.91 ID:ohtXakc90
>>231
こういうクズの日本人は諦めるから外人入れるんだよ?コイツラの行き場なんてない。
外人が税金の使い方に口出してきたら日本人みたいに甘くないぞ。
263: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:54:43.97 ID:qLYPmp1d0
最近忘年会拒否の話題で盛り上げて忘年会ステマする記事が多い
>>1は事実だろうか?事実とは思えないのだが
281: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:56:44.65 ID:hlbULDAb0
>>1
>>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。

会社に問題ありだろw 一人でやらせるなんてプレッシャーだわ
何で先輩が助けてやらないの? そんな会社だから人が辞めるんだわ

434: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:11:24.36 ID:ujP2PR+b0
>>1
>しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
事実だとしたら
相当ロクでもない会社じゃねえか
何見て採用してんのコイツラ
467: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:14:54.20 ID:qLs9Z+1c0
>>434
人手不足の売り手市場だから
こんな企業にはその程度の人しか来ないよ
それでも中年ではなく新卒限定で欲しいんだからスペックは諦めるしかないだろ
439: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:11:33.68 ID:u7uMCBFe0
>>1
大切な社内行事なら業務時間内に何故しないの?
448: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:13:01.64 ID:cV3afUi30
>>439
これだよ

会費とるのおかしいし
業務時間にやるか、
残業代出せよ

590: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:30:18.57 ID:yq84Apyv0
>>1
中小零細企業だと忘年会欠席なんてしちゃったら村八分確定じゃね?
615: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:33:19.31 ID:SnM5NIte0
>>1
正直辞めるくらい幹事がいやなレベルで何ができるのかがわからんが、なんか向いてる仕事がどっかにあるでしょう。
社内の調整すらできんとか・・・引きこもりのこどおじとかに転職すんのかねぇ。
763: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:48:49.64 ID:028Rz5y/0
>>1
>>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
忘年会幹事以前に問題があるのでは...
795: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:51:47.39 ID:Wa81yIC60
>>763
入社2ヶ月で辞めた奴なんて、どこの会社も採らないよ!
824: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:54:43.10 ID:FnJThGGp0
>>795
だよね
835: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:56:11.98 ID:piVdgKNK0
>>824
まあ、この会社がどこまで優良なのかわからんけど
飲食とか小売くらいなら、中途採用の口も割とあるしなぁ
837: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:56:14.45 ID:0rjtM9lx0
>>795
優良企業は辞める人少ないからな
ブラックを渡り歩く人生になる
791: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:51:33.25 ID:ihMOLhM40
>>1
> しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました

はい解散

2: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:19:51.36 ID:kupquLy+0
時代は変わったんだな
3: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:19:57.52 ID:7PXjMXd80
業務時間内なら仕事だろ。時間外なら拒否したらいい。
4: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:20:26.24 ID:p1i6ubI20
幹事なんか中堅社員にやらせればいいのに変な会社だな
5: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:20:36.09 ID:12QTAaaH0
そんな無能にはさっさと辞めてもらったほうが会社のため
22: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:23:59.31 ID:VV7nGFUI0
>>5
ほんとこれ
293: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:57:45.46 ID:YSHNzp810
>>5
そうだね。無能な社長がやめれば解決。
525: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:21:39.38 ID:ZBq6WDK80
>>5
その考え方は間違ってるとは言い切れん。
これから客と相対するかもしれんし、性格の悪い上司とかかわるかもしれん。
幹事役を乗り切れん人に、今後仕事を任せられると思えないと考えてしまうもんな。
648: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 18:36:53.28 ID:CIVRtBnF0
>>5
会社の忘年会を肯定するつもりは無いけどほんとそれ
6: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:20:43.23 ID:RVKwA7yZ0
うちも新入社員が欠席で忘年会大紛糾してたわ
幹事が責められまくってた・・・
19: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:23:31.76 ID:CXts8J4t0
>>6
若手をいびってマウント取りたいだけの無能だろうね
そういうのに限ってOBとの忘年会はサボったりするw
うちの会社の窓際爺も普段偉そうなのに元上司が来るOB会の忘年会を速攻で欠席連絡してて失笑した
35: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:25:45.45 ID:RVKwA7yZ0
>>19
そりゃそうだろ
若手にマウントとる機会奪うなよ
マヂで新入社員で忘年会欠席する奴はゆるせねぇ
他の方法でマウント取るしかないから覚悟しとけよ
44: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:27:02.27 ID:RGLLF8gZ0
>>6
意味不明
勤務時間外のわけわからんイベントに強制力などない
54: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:28:27.06 ID:RVKwA7yZ0
>>44
強制力無いからこそ会社への忠誠心が試される場なのにな
来なかった新入社員は週明けから壮絶な教育受けるよ
59: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:29:53.27 ID:RGLLF8gZ0
>>54
欧米にはない陋習を根拠にパワハラするぞ!ってどこの村社会ですか?
67: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:31:11.99 ID:RVKwA7yZ0
>>59
パワハラはダメだろ
うちは教育だから良いんだよw
87: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 17:34:37.54 ID:RVKwA7yZ0
>>84
教育もダメならもうやりようないじゃん
880: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:04:11.32 ID:UxBYjmAb0
お前エラそうにしてるけど、子供の時はどうだったん?
舐めた口きいてるとボコるで?
会社やめたら対等やで?
言ってること分かる?
910: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:07:57.40 ID:eZdYu5Vq0
ウーバーイーツにしろ
911: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:08:05.80 ID:xfuPmQWN0
新入社員が1人になってしまったなら先輩が手伝ってあげるべきだったな
実質仕切るぐらいの事をしても良い
914: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:08:28.97 ID:SzqrtuCY0
ニート、引き篭もりになるタイプにしか見えないけどな。
凄く小さな壁で躓いてる。
927: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:10:03.95 ID:piVdgKNK0
>>914
逆にこだわりが凄いのかもな
無難にそこらの居酒屋で済ます、みたいなんではイカンと
勝手に思い込んでるフシがあるような
920: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:09:11.55 ID:e40L9MNZ0
総務とか庶務とかがやりゃいいだろ
921: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:09:28.11 ID:ifdQuMSo0
いや、ここは飲み屋の中にどんどん印刷機を持ち込んで何でもいいから
とにかく印刷作業をやらせるべきw

今、ジャンプは200円では売れないかもしれない・・・だが、ジャンプも2円や20円だったら
みんな買うはずw

これで日本は忘年会という呪縛から解放されるのだ!印刷機大勝利!日本の会社は
印刷機により新たな局面を迎えるのだ!!!!w

943: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:11:50.94 ID:XJt3MLi+0
飲めたい人が幹事やればいいのにな
947: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:12:31.84 ID:UxBYjmAb0
友達でもないのに酒飲むかボケ
友達いない奴ほど忘年会したいんだろ
963: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:14:42.37 ID:mifxaT1f0
>>947
酒好き、家に帰りたくない、私生活が充実してない、会社が楽しい、目当ての社員がいる

飲み会行きたい奴らってこんな感じかな

958: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:14:09.77 ID:bnyuFLrp0
そのために幹事代行会社あるぜw
961: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:14:36.17 ID:UxBYjmAb0
しかし言っておくが、部下に酌してまわる上司は大切にしとけよ
971: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:15:31.34 ID:/qQz1Ukj0
これは流石に甘え
パパは今まで何をお前に見せてきたのか
それともパパがいないのか
やはり面接で両親の有無は確認してもいいことにしないとダメだろ
974: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:15:46.60 ID:qN5kdk060
辞めたほうがいいな。
向いてないことをやらされたって、伸びないし苦痛なだけ。
幹事手当てを特別に支給してくれるのなら考えてもいいかもしれんがなw
975: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:16:03.63 ID:Gz0ul1EE0
100人とかの忘年会だと
行かない奴とかぜったいるしな
泊まり込みの忘年会とか一番行きたくない
977: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:16:16.61 ID:SvE4121M0
23歳はゆとり世代じゃないはずなのに
978: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:16:19.93 ID:xFRFYdof0
幹事すらできないのなら退職もやもなし
980: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:16:25.92 ID:I9SHsb0P0
自分の年齢で考えてるやつ多すぎて笑う
今の若い世代はスキルと年齢だけで転職先なんていくらでもあるんだぞ?
本人達もそれがわかってるから会社にうんざりするようなことがあれば代行使ってサクッと辞めるし転職もエージェント経由で即次が決まる
981: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:16:31.83 ID:eZdYu5Vq0
新入社員全員で企画しましたあ
みたいなほっこりならいいけど
987: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:16:55.91 ID:cLftuBTr0
忘年会するよりソシャゲガチャが大事な今の若者を
上手く使っていくことが雇う側のスキルが求められてるからな
雇う側はほんと認識変えていかんと根性論は通じんぞ
989: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:17:01.90 ID:AEwL3uE60
そもそも忘年会は自由参加
行くやつの中から一番ノリノリの奴にさせろよ
990: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:17:21.03 ID:tAXc7DuR0
嫌がることを強制するからだろ。
そんなことぐらい、というのは強いる側の理屈。
995: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:17:48.32 ID:lAgxGQZ10
そして管理職の息子はニートだったり
999: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:18:03.96 ID:bnyuFLrp0
仕事と幹事は違うよな
1000: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 19:18:04.67 ID:SvE4121M0
今の若い人はこんなちょっとしたことで退職しますよっていう警告だから


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